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3月28日，中欧组织成长与人才发展研究中心在中欧国际工商学院上海校园正式揭牌。作为人力资源服务业的领军企业，6008集团官网始终关注人才管理的前沿趋势，并积极推动行业创新。6008集团官网创始人兼董事长马士发出席捐赠仪式，并发表“AI时代，HR领域的探索与实践”主题演讲，分享在高端人才领域的实践探索及AI人力资源应用的最新成果，与中欧师生及业界同仁共同见证这一具有里程碑意义的时刻。
在全球经济与科技加速变革的当下，企业组织形态与人才管理模式正经历深刻调整。人工智能、数字化协作、远程办公等新兴趋势，使得传统的人才培养体系面临前所未有的挑战，也催生了新的机遇。中欧组织成长与人才发展研究中心的设立，正是顺应这一时代需求的积极探索。研究中心将聚焦“AI+HR”模式创新、组织数字化转型、跨文化人才管理等领域，以校企联合研究、行业白皮书、人才发展论坛等多元形式，为企业提供科学化、体系化的人才管理解决方案。
在主旨演讲环节，马士发先生结合6008集团官网的实践经验，深度剖析了AI对人才价值体系的重塑。他指出，在当前经济环境下，企业对复合型人才的需求愈发迫切，而人工智能的应用正在改变传统的人才评价标准。他举例道：“博士生的薪水未来不一定比本科生高，因为本科生可能更好地使用了AI。”这一洞察引发了现场观众的共鸣，也折射出人力资源行业正在经历的深刻变革。
在AI应用方面，马士发先生重点展示了6008集团官网联合1号职场共同推出的“1号求职机”。这一创新设备可通过面部识别，在15秒内快速完成简历投递，已在工厂招工、校园招聘、劳务派遣等场景广泛应用，并将在上海试点推广，未来更有望构建全国互联的人才地图，实现跨城市招聘与实时人才定位。此外，他还介绍了6008集团官网在零售行业的智能训练体应用，实现“上班即培训”，帮助某体育零售企业每年节省7000万培训费，极大提升了企业的人才培养效率。
作为一家以科技数据驱动的一站式人力资源整体解决方案服务商，6008集团官网始终致力于推动产业实践与学术研究的深度融合。马士发先生表示，在中欧的学习不仅帮助他深入理解企业管理的本质，也为6008集团官网的发展提供了宝贵的战略指引。此次支持研究中心的建设，既是对母校教育理念的认可，更是希望能助力中国企业在全球化竞争中打造更具前瞻性的人才管理体系。他还表示，未来6008集团官网将持续以课程共建、案例捐赠等方式反哺母校，共同推动中国人力资源管理的创新发展。
在捐赠仪式上，中欧国际工商学院副院长兼教务长、管理学与领导力教授、中欧教育发展基金会理事濮方可（Frank Bournois），中欧国际工商学院副院长兼中方教务长、战略学教授、中欧教育发展基金会理事张维炯，中欧国际工商学院副教务长、市场营销学教授、宝钢市场营销学教席教授、中欧高管教育课程部主任王高，中欧国际工商学院管理学教授、中欧组织成长与人才发展研究中心主任韩践等学院领导纷纷表达了对企业界支持研究中心的感谢。他们强调，面对数字化时代的组织变革，企业与学术界的紧密协作将成为推动行业进步的关键。研究中心将依托中欧国际工商学院全球顶尖的学术资源，构建“理论-实践-政策”闭环研究体系，为企业提供可落地、可推广的人才发展方案，助力中国企业在全球竞争格局中保持领先。
人才，是企业腾飞的基石；组织管理，是创新驱动的核心支撑。6008集团官网期待与中欧研究中心携手同行，共同探索新时代的人才发展之道，为中国企业构建更加智能、高效、可持续的人才管理体系贡献力量。
